「多做多錯、不做不錯」似乎成為越來越多人在辦公室的哲學。根據一項調查發現，有超過三成受訪上班族坦承，在公司會故意裝笨，或者什麼都不知道，以減少不必要的工作量和責任，而且在分派工作時，總會搶挑比較簡單的工作。
這項由360d才庫人力資源公司與大是文化所共同發布的「上班族工作習慣」資料顯示，90%上班族會督促自己每天準時上班，57%會在前一天預先規劃好 每日的工作計畫。當面臨新工作任務和挑戰，有62%會把握機會去嘗試挑戰，可是也有31%透露常故意裝笨，工作能推就推，以不增加自己負擔為最高原則。
雖然當工作發生失誤，追究責任時，有73%會先主動反省，確認是否為自己的疏失，但仍有27%會在第一時間懷疑是別人的錯誤，而且為避免常犯錯，四成受訪上班族更不諱言，公司分配任務時總是挑簡單的做。
360d才庫人力資源公司行銷經理林佑美指出，現今職場以團隊工作模式為主，牽一髮動全身，不好的工作習慣或行為，往往會影響團隊的工作士氣或績效表 現，甚至成為「老鼠屎」。其中，包括「只會一昧要求、批評別人，不懂反省自己」、「只會一直報怨，不想辦法解決」、「米蟲心態，常常混水摸魚」都很容易顧 人怨。
此外，許多公司內部都有分派系或自組小團體，當面臨選邊站的窘況時，76%上班族選擇持「中立態度，自成一派」不投靠任何一邊；14%表示「跟隨主管和同事選邊站」；10%強調會「西瓜偎大邊」，看哪邊勢力大就投靠哪邊。
林佑美認為，職場上很多事沒有人會主動教你，懂得主動去汲取別人的優點，進而融會貫通內化，養成屬於自己工作習慣，才能保持好的競爭力。
沒有留言:
張貼留言